Nagsalita ang NewJeans Laban sa Pagtanggal ng HYBE Kay Min Hee Jin + Hiniling na Ibalik Siya Bilang CEO Sa Setyembre 25
- Kategorya: Iba pa
Bagong Jeans ay personal na nagsalita laban sa kamakailang pagbabago sa CEO ng ADOR.
Noong Agosto 27, ADOR inihayag na si Min Hee Jin ay hindi na magsisilbing CEO ng kumpanya, ngunit magpapatuloy siya sa paggawa ng nilalaman ng NewJeans bilang isang panloob na direktor sa ADOR.
Noong Setyembre 11, ang limang miyembro ng NewJeans ay nagsagawa ng sorpresang live broadcast sa YouTube kung saan mahigpit nilang hiniling na ibalik si Min Hee Jin bilang CEO sa Setyembre 25.
'Inihanda namin ang live broadcast na ito dahil kaming lima ay may gustong sabihin,' sabi ni Hyein. 'Ang sasabihin natin ngayon ay sa huli ay nakadirekta sa HYBE. Nakipag-meeting na kami sa management ng kumpanya at nagpahayag ng aming mga opinyon, ngunit base sa mga kaganapan na naganap pagkatapos ng pagpupulong, tila hindi maayos na naihatid o na-communicate ang gusto namin.”
Sa pagpapahayag ng kanilang pagnanais na magpatuloy sa pagtatrabaho kasama si Min Hee Jin, sinabi ni Danielle sa Ingles, “Bago pa man kami mag-debut bilang NewJeans at sa lahat ng oras na aming ginugol kasama ang CEO na si Min Hee Jin, lahat kami ay nadama na ang musika na gusto naming gawin at ang uri ng mundo na gusto nating buuin nang magkasama—ang ating pananaw—ay magkatulad sa napakaraming paraan. Kasama ang CEO na si Min Hee Jin, naihanda namin ang bawat gawain nang may taos-pusong puso, at naniniwala akong makikita ito sa aming trabaho. Ang paglalagay ng aming taos-pusong pagsisikap sa isang bagay ay posible lamang dahil ang mga taong kasama namin ay may tiwala sa isa't isa at may ganoong pananaw.
'Ang CEO na si Min Hee Jin ay hindi lamang ang taong gumagawa ng aming musika, ngunit isang taong gumagawa ng mga NewJeans kung sino kami. Tinatalakay niya kahit ang pinakamaliit na detalye sa amin at ipinapaliwanag niya ang mga ito sa mga paraan na mauunawaan namin nang malinaw. May kakaibang kulay at tono ang NewJeans, at ginawa ito kasama ng CEO na si Min Hee Jin. Mahalaga siya sa pagkakakilanlan ng NewJeans, at nararamdaman nating lahat na hindi siya mapapalitan.'
Pagkatapos ay ibinahagi ni Hanni ang isang kuwento kung paano inutusan ng isang manager ng ibang grupo ng HYBE ang mga miyembro na huwag pansinin siya, kahit na ang mga idolo mismo ang bumati sa kanya.
“Nag-iisa akong naghihintay sa hallway isang araw,” ang sabi niya, “at dinaanan ako ng mga miyembro ng isa pang grupo kasama ang isa sa kanilang mga manager. Kaya nagbatian kami ng maayos. Pero nang makabalik sila makalipas ang ilang sandali, sinabihan sila ng manager nila sa harap ko, ‘Huwag mo siyang pansinin.’ Kahit naririnig at nakikita ko ang lahat. Sa pag-iisip ngayon, hindi ko pa rin maintindihan kung bakit kailangan kong dumaan sa isang bagay na ganoon.'
Pagpapatuloy ni Hanni, “Sinabi ko ito sa aming bagong CEO, ngunit sinabi niya sa akin na walang patunay at huli na para gumawa ng isang bagay tungkol dito ngayon. Nang makita niyang sinusubukan niyang lampasan ito, naramdaman kong nawala ang aming tagapagtanggol, at naramdaman kong hindi nag-aalala sa amin ang [aming bagong CEO]. And I had told her honestly about [the incident], but I felt like in an instant, naging sinungaling ako. Pero dati, pinaglaban kami ng CEO na si Min Hee Jin. Ang mga bagong [ehekutibo] ay nagsasabi sa labas na tutulungan nila kami, ngunit gumawa lang sila ng mga dahilan at sinabi na ito ay isang insidente na wala silang magagawa.'
Binigyang-diin ang papel ni Min Hee Jin sa kumpanya, sinabi ni Minji, “Sinasabi ng aming bagong management na paghihiwalayin nila ang production at management, ngunit palagi kaming naiiba sa iba pang mga label... Ngayon, si Min Hee Jin ay walang kapangyarihan na kumpirmahin o aprubahan lahat, kaya paano tayo magpapatuloy sa pagtatrabaho tulad ng dati?'
Sinabi ni Hanni ang damdamin sa Ingles, na nagsasaad, 'Ang paraan ng pagpapatakbo ng ADOR noon ay ang pamamahala ng negosyo at ang malikhaing produksyon ay hindi pinaghiwalay at [ sic ] mga salik na naglaro at nagtrabaho nang naaayon sa isa't isa. Iyan ay kung paano ito nagtrabaho, at ito ay ganap na maayos. Ito ang aming paraan ng pagtatrabaho at ang paraan ng aming CEO sa paggawa ng nilalaman ng NewJeans, na marami sa inyo ay nasiyahan at napahalagahan. Ngunit ngayon na hindi na siya CEO, ang mga salik na ito na dapat ay patuloy na gumagana nang magkakasuwato ay nakikita na ngayon bilang dalawang magkaibang larangan ng trabaho.'
Danielle chimed in, “Tulad ng sinabi ko noon, pangarap namin na maisagawa ang musikang gusto naming gawin kasama si Min Hee Jin, at nagsusumikap kami para sa pangarap na iyon. Ngunit ngayon ay hindi na natin makakamit ang mga pangarap na iyon, at maaaring hindi na natin maisakatuparan ang lahat ng mga planong ginawa natin.”
Sinabi pa ni Haerin, 'Gusto kong patuloy na magtrabaho kasama ang mga taong nakapaligid sa akin na tumulong sa akin na umunlad sa pag-iisip at tumulong sa akin na madama ang puwersa ng buhay sa loob ng aking sarili, kung kanino ako nagpapasalamat, ngunit hindi ko maintindihan kung bakit patuloy na nakikialam at nakakagambala ang mga panlabas na puwersa. tayo. Hindi ko alam kung kailangan ko bang intindihin.'
Sa paglalarawan kung paano nila nalaman ang tungkol sa pagtanggal kay Min Hee Jin, naalala ni Hyein, 'Nalaman namin na ang CEO [Min Hee Jin] ay na-dismiss noong araw ng, sa pamamagitan ng isang artikulo. Ito ay biglaan at hindi inaasahan para sa lahat ng mga miyembro na kami ay nahirapan, sa totoo lang. Bilang mga artista sa ilalim ng HYBE, ang ganitong uri ng unilateral na anunsyo mula sa kumpanya ay nagpatiyak sa amin na hindi nila kami nirerespeto. At sa loob ng nakalilitong sitwasyong iyon, narinig namin mula sa aming manager na gusto kaming batiin ng aming bagong CEO.'
Sa wakas, tinapos ng grupo ang broadcast sa pamamagitan ng paggamit ng matatag na pananalita para hilingin ang muling pagbabalik ni Min Hee Jin bilang CEO.
Sinabi ni Hanni sa Ingles, 'Mayroon kaming pagpipilian upang piliin kung ano ang magiging reaksyon namin sa bawat sitwasyon, at hindi namin susundin ang bawat utos ng HYBE nang walang taros. Kami ay higit pa sa lubos na kamalayan na ito ay humahadlang sa aming trabaho at na kami ay dapat tratuhin nang higit, mas mahusay kaysa sa kung ano kami ngayon. At napakahirap paniwalaan na talagang taos-puso sila sa pagnanais na tulungan kaming magpatuloy na makatrabaho ang aming CEO na si Min Hee Jin. Sa kabila ng kanyang pagiging nasa gitna ng lahat ng kasalukuyang ligal na salungatan, inaasahan niyang magplano at malikhaing gagawa ng aming mga pagsusumikap sa hinaharap sa loob lamang ng dalawang buwan, na sa tingin ko ay personal na walang saysay. Hindi namin gustong marinig ang lahat ng walang laman na salita kung paano kami tutulungan ng mga ito na magpatuloy sa pagtatrabaho kasama ang CEO na si Min Hee Jin. At gusto nating lahat na maresolba ang legal na salungatan na ito at maibalik sa normal ang ating kapaligiran sa pagtatrabaho, tulad ng dati.'
Mariing nagpatuloy si Hyein, 'Pakibalik ang CEO [Min Hee Jin] sa kanyang posisyon, at pakibalik ang ADOR sa dati, hindi ang hindi pamilyar na bagong kapaligiran na ito kasama ng mga hindi pamilyar na bagong tao.'
Dagdag pa ni Danielle, “Mula sa pananaw ng tao, gusto kong itigil mo na ang pag-istorbo sa ating CEO na si Min Hee Jin. Sa totoo lang, nakakaawa siya, at ginagawa nitong parang isang hindi makataong kumpanya ang HYBE. Ano ang matututunan natin sa isang kumpanyang tulad nito?'
Pagtatapos ni Minji, “Ang gusto namin ay ang orihinal na ADOR, kung saan CEO si Min Hee Jin at kung saan pinagsama ang pamamahala at produksyon. Ang dahilan kung bakit namin ginagawa ang kahilingang ito ay dahil ito ang [tanging] paraan na makakasundo namin ang HYBE, nang hindi nakikipag-away sa kumpanya. Kung ang aming mga opinyon ay naihatid nang maayos, inaasahan namin na si Chairman Bang at HYBE ay gagawa ng matalinong desisyon na ibalik ang ADOR sa kung ano ito noong ika-25. Salamat sa pakikinig sa amin.”